Jelle Tjitze Bouma
hardcover, in zeer goede staat
Betrokkenheid als sleutel: Waarom organisatieveranderingen slagen of falen van Jelle Tjitze Bouma laat zien dat duurzame verandering binnen organisaties alleen mogelijk is wanneer medewerkers actief worden betrokken bij het proces. Het boek maakt duidelijk waarom top-down verandertrajecten vaak mislukken en hoe echte participatie het verschil maakt tussen weerstand en resultaat. Aan de hand van praktijkvoorbeelden, theoretische inzichten en een helder eigen model biedt de auteur concrete richtlijnen voor succesvolle organisatieontwikkeling. Dit managementboek geeft managers, directeuren en consultants waardevolle handvatten om veranderprocessen effectiever te begeleiden en draagvlak te creëren binnen teams. Een verdiepend en praktisch boek voor iedereen die verandering in organisaties succesvol wil realiseren.
| Aantal: | 1 |
|---|---|
| Staat: | goed |
| ISBN: | 9789052616483 |
| Taal: | NL |
| Jaar van uitgifte: | 2008 |
| Uitgever: | Academic Service |
| Druk: | 1e druk |
| Magazijn locatie: | U50P754 |
| Boeknummer: | 18763 |
| Pagina's: | 123 |
Bij Literno koop je tweedehands voor een eerlijke prijs. De boeken zijn soms in redelijke, soms in goede staat of als nieuw! Wat je op de foto ziet is ook wat je krijgt. We beschrijven de staat van elk boek zo nauwkeurig en eerlijk mogelijk. Bovendien profiteer je van onze aantrekkelijke stapelkorting:
Bestel je voor meer dan €25? Dan krijg je gratis verzending binnen Nederland. We verzenden je bestelling binnen 1 à 2 werkdagen.
Ontdek onze ruime collectie van tweedehands boeken, van jeugdboeken tot romans, thrillers en non-fictie. Duurzaam, voordelig en snel geleverd!